Excite

Des candidats sélectionnés par le Poker !

Décidément, les agences de communication ne manquent pas d’imagination pour recruter leurs stagiaires. L’agence H a opté pour un moyen pour le moins original : elle organise une compétition de poker le 26 novembre 2010 à laquelle seront invités les candidats. Le recrutement dépendra des résultats obtenus par les participants dans cette épreuve !

L’agence estime qu’un tournoi de poker est le meilleur moyen pour évaluer les aptitudes des stagiaires. Il permet entre autre de juger la capacité de résistance au stress, et l’esprit d’anticipation et d’analyse des candidats. Organisée en partenariat avec le site Internet PokerStars.fr, cette épreuve est accessible à tous les candidats gratuitement.

Les responsables de l’agence de communication indiquent que la sélection d’un candidat selon cette méthode présente plusieurs avantages, notamment la possibilité de connaître la personnalité des différents participants à travers le jeu. La direction de l’agence explique en outre que l’entretien classique, basé sur les questions réponses est insuffisant pour cerner le caractère des candidats.

Concernant les modalités du tournoi, l’agence annonce que tous les joueurs, quel que soit leur niveau, seront admis. La compétition se déroulera en mode No Limit et Texas Hold'em, avec une seule finale.

Mais si l’idée d’organiser un tournoi de poker pour recruter des candidats semble farfelue pour certains, pour d’autres, elle est carrément épouvantable. Ils estiment que le meilleur moyen pour évaluer la personnalité et les aptitudes d’un candidat est l’entretien classique.

Photo : dupo-x-y (flickr.com)

France - Excite Network Copyright ©1995 - 2017